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No habrá derogaciones ni excepciones para las Pymes en el Real Decreto Ley 8/2019, que recoge la obligación de registrar diariamente la jornada de todos los trabajadores de una empresa.

Así lo ha manifestado Javier Cerrolaza, director Territorial-Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, durante un encuentro empresarial organizado por Hostelería Madrid, en el que se han aclarado las dudas respecto a esta nueva normativa.

Tal y como recoge Cuadernos de Seguridad, los únicos cuatro casos de excepción para esta nueva ley son el personal de alta dirección, los empleados de hogar familiar, los autónomos y los socios corporativistas. Por lo demás, “no hay excepciones para las pequeñas empresas ni trabajadores que se queden al margen del registro de jornada”.

De este modo, los trabajadores deberán registrar no solo su entrada y salida, sino también las pausas que realicen durante la jornada laboral, que el empresario deberá acreditar. Asimismo, la empresa es la responsable de que estos registros se realicen correctamente. En caso de las ETT, la responsabilidad recae en la compañía en la que el trabajador esté realizando sus labores, mientras que en las subcontratas esta va a parar a la empresa original del trabajador.

Para realizar estos registros sirve cualquier tipo de soporte que refleje la realidad de cada día, quedando excluidos los calendarios laborales y los cuadrantes. Además, los registros deben estar disponibles para que los trabajadores o representantes de los trabajadores y de la Inspección puedan consultarlos.

Sanciones de hasta 6.250 euros

La disponibilidad de estos registros es determinante, especialmente en el momento de una inspección laboral. Y es que la ausencia de este tipo de documentos es una falta grave, que podría ocasionar sanciones para el empresario de entre 625 y 6.250 euros.

En este contexto, conviene señalar que no hay una instrucción específica de Inspección del registro horario en Madrid, sino que se está llevando a cabo una campaña de inspección de control de empleo. Esta campaña afectará a 2.200 empresas y actualmente ya se han revisado la mitad.

De momento no se está sancionando la ausencia del registro, ya que primero es necesario que las empresas lleguen a un acuerdo con sus trabajadores para implementarlo. No obstante, es necesario que las compañías se adapten a la nueva normativa antes de que finalice el año.







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Las empresas albergan en sus sistemas gran cantidad de información sensible que puede estar expuesta a posibles delincuentes cibernéticos si no cuentan con los mecanismos de seguridad adecuados. Ayudar a las pymes del sector alimentario a comprender estos riesgos y recomendarles la manera de protegerse frente a ellos ha sido el objetivo de la jornada ‘La ciberseguridad en el sector alimentario’, organizada por la empresa de seguridad informática Tecteco Security Systems y Food for Life, la plataforma tecnológica impulsada por la Federación de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB).

El encuentro, celebrado en Madrid, ha sido conducido por el experto en ciberseguridad Rafael Cerrato, quien ha mostrado a los asistentes las nuevas prácticas delictivas y sus posibles consecuencias, los errores más comunes cometidos por las pymes, así como las herramientas clave para prevenir situaciones de conflicto: “Las pequeñas empresas no siempre son conscientes de lo que se juegan cada día. Por ello, es vital que estén concienciadas internamente de los riesgos que asumen, para que puedan adoptar las medidas técnicas necesarias para evitarlo”, ha subrayado.

Confidencialidad, integridad y disponibilidad

El experto Rafael Cerrato ha querido dejar claro durante la jornada que ninguna empresa, por pequeña que sea, está libre de ser un objetivo potencial de las mafias organizadas y profesionalizadas que se dedican a los ataques cibernéticos: “Unas veces estos ataques buscan el robo de datos, pero otras simplemente buscan ordenadores desde los que realizar las actividades delictivas, comprometiendo a sus propietarios sin que ellos se enteren. Por ello, cuanto más ‘abiertos’ tengamos nuestros sistemas, más fácil será que ‘los malos’ entren en ellos para llevarse nuestra información o servirse de nuestras direcciones IP para cometer los ciberdelitos”.

A la hora de proteger nuestra empresa, Cerrato ha subrayado tres aspectos clave a tener en cuenta: confidencialidad, que asegura que sólo podrán acceder a la información corporativa las personas autorizadas; integridad, que protege los datos y las identidades para evitar que puedan ser manipulados o suplantadas; y disponibilidad, que garantiza que los usuarios autorizados tendrán acceso a los sistemas y la información que necesitan cuando lo necesiten.

Recomendaciones de seguridad

Durante la jornada se han ofrecido una serie de recomendaciones a las pymes asistentes a la hora de proteger cada uno de sus equipos: tener instalado un antivirus; acceder a él mediante usuario individual y contraseña; nunca instalar software pirata o de fuentes desconocidas (“no sabemos si incluye algún ‘regalito’ que se instale en nuestro PC con fines delictivos”, ha explicado el experto); mantener los equipos actualizados para evitar que los ciberdelincuentes puedan aprovechar vulnerabilidades ya subsanadas por el fabricante; cifrar el contenido del disco y de las unidades extraíbles (pendrives, etc.); y realizar copias de seguridad automática que se almacenen fuera del servidor, para poder recuperar nuestra información en cualquier momento.

Finalmente, estas medidas deben acompañarse de otras que afectan a toda la red de la empresa, como cambiar la configuración que viene de serie en el router; instalar un firewall; dividir la red en sub-redes según el tipo de dispositivo o de usuario; nunca permitir el acceso a la red corporativa de dispositivos ajenos a la empresa (crear un acceso específico para invitados); o utilizar una VPN de pago para acceder a nuestra red en remoto o para conectarse a redes wifi ajenas (en hoteles, etc.).




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